Gerente de Desenvolvimento de Software

Qual é o objetivo da função do Gerente de Desenvolvimento de Software?

Gerenciar o desenvolvimento, manutenção e implantação de equipamentos, programas e sistemas. Responder pelo planejamento e desempenho da área de informática da empresa, coordenando equipe de trabalho.

Quais são as atividades desempenhadas pelo Gerente de Desenvolvimento de Software?

• Definir políticas específicas, objetivos e metas para desenvolvimento de sistemas.
• Planejar, gerenciar, acompanhar e controlar as atividades que envolvem desenvolvimento.
• Coordenar as atividades de levantamento das necessidades dos usuários.
• Garantir que os processos e mecanismos sejam adequados, funcionais e de acordo com as recomendações da empresa.
• Planejar e coordenar a manutenção, atualização e implementação de sistemas de informação.
• Definir fluxos de trabalho e garantir melhorias de processos a curto e longo prazo.
• Analisar dados e resolver problemas.
• Definir prazos e prioridades.
• Planejar, acompanhar e controlar a elaboração de projetos de sistemas novos.
• Planejar, coordenar e controlar a manutenção dos sistemas implantados.
• Identificar problemas técnicos e operacionais, orientado quanto às modificações ou desenvolvimento de novos sistemas.
• Participar dos processos de compra de equipamentos e contratação de serviços de manutenção.
• Definir e fazer cumprir normas gerais de segurança quanto ao acesso e utilização dos dados processados, uso de equipamentos e de proteção dos arquivos, discos e programas.
• Propor e coordenar programas de treinamento e assistência aos usuários de sistemas.
• Coordenar e acompanhar a confecção dos manuais e documentação de sistemas e programas, conforme os padrões e metodologias usuais na área de informática, visando a segurança e eficiência na utilização dos sistemas implantados.
• Participar dos processos de recrutamento, seleção e capacitação dos integrantes da sua equipe.
• Sistematizar os processos objetivando viabilizar a operacionalização das atividades.
• Coordenar e orientar equipes de trabalho.
• Promover reuniões periódicas para análise crítica dos resultados.
• Executar outras atividades correlatas.