Gerente de Projetos

O que faz um Gerente de Projetos?

Gerenciar projetos e operações da empresa. Efetuar o planejamento físico e financeiro dos projetos. Identificar oportunidades de aplicação e contatar fornecedores, administrar pessoas e equipes e interagir com outras áreas. Estabelecer prazos e elaborar cronogramas dos projetos.

Quais são as principais atividades de um Gerente de Projetos?

• Definir políticas específicas, objetivos e metas para gestão de projetos.
• Planejar, gerenciar, acompanhar e controlar o desenvolvimento de projetos.
• Atribuir aos membros da equipe as atividades, repassando os prazos e orçamentos.
• Identificar riscos, probabilidades e impactos, corrigindo ações sempre que necessário.
• Identificar, documentar, gerenciar e solucionar os problemas que possam surgir.
• Garantir o controle de qualidade proporcionando um nível de qualidade aceitável.
• Acompanhar cumprimento do cronograma dos projetos.
• Acompanhar projetos em implantação ou em produção.
• Alocar recursos disponíveis.
• Acompanhar projeto, verificando custos, progresso do projeto, comparando com o planejado.
• Coordenar as atividades de levantamento das necessidades dos usuários.
• Planejar, acompanhar e controlar a elaboração de projetos de sistemas novos.
• Planejar, coordenar e controlar a manutenção dos projetos implantados.
• Identificar problemas técnicos e operacionais nos projetos, orientado quanto às modificações.
• Participar dos processos de compra de equipamentos e contratação de serviços de manutenção.
• Definir e fazer cumprir normas gerais de segurança quanto ao acesso e utilização dos dados processados, uso de equipamentos e de proteção dos arquivos, discos e programas.
• Propor e coordenar programas de treinamento e assistência aos usuários de sistemas.
• Coordenar e acompanhar a confecção dos manuais e documentação de sistemas e programas, conforme os padrões e metodologias usuais na área de informática, visando a segurança e eficiência na utilização dos sistemas implantados.
• Participar dos processos de recrutamento, seleção e capacitação dos integrantes da sua equipe.
• Sistematizar os processos objetivando viabilizar a operacionalização das atividades.
• Coordenar e orientar equipes de trabalho.
• Promover reuniões periódicas para análise crítica dos resultados.
• Executar outras atividades correlatas.
 

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